AJSのサステナビリティ
ひとつの企業としてよりよい成長を遂げるために。
人とのつながり、社会とのつながりを大切にしています。
関わるすべてのステークホルダーに彩りを添えられる存在となるために。
地域社会とともに
植林保護活動「あさひの森」への参画
旭化成グループによる宮崎県北部での森林保護活動「あさひの森」に協賛し、当社社員も毎年、植樹活動に参加しています。同活動は旭化成グループが宮崎県との協力で洪水、渇水対策、森林・自然保護を目的に植林を実施するものです。同活動が地球温暖化防止や自然環境保護と同時に、拠点を置く宮崎県への貢献につながるものとして参画しています。当社が初めて参画した2010年3月には総勢約400名が1haの土地にケヤキやヤマザクラ、モミジなど3,000本の苗木を植樹しました。以降、毎年実施しており、今後も2031年をめどに植樹と植林地の整備を行っていく予定です。
中学校講師派遣事業への参画
「地元中学生が地元の企業を訪問し、業務内容や先端技術について理解を深めることを通して、延岡への誇りやふるさとを愛する心を育む」ことを狙いとして、宮崎県の延岡市教育委員会が実施しています。この方針に賛同し2021年度から参画をスタートし、2022年度以降はブロックプログラミングを組み立て、ドローンで実証するという授業を行い好評を博しています。
2024年度の中学校講師派遣事業の様子はこちら
社員とともに
柔軟に働ける職場環境
オフィス環境・制度・仕組みの面から、対面によるコミュニケーションで生まれる社内の活力とテレワークなどによる柔軟な働き方をバランスよく取り入れた職場作りを目指しています。
事業を推進するうえで必要とされるスキルの習得や資格取得を目的とした育成体系を構築しています。人財育成においても対面研修・リモート研修・eラーニングと、コンテンツの目的や内容に応じた運営方法で実施しています。
研修を通じて
当社では年に数回、SDGsに関する対面研修「2030SDGsカードゲーム」およびe-ラーニングを実施しています。
社員のサステナビリティへの理解促進に努めるとともに、「2030SDGsカードゲーム」ではワークショップを通じて、縦横の壁をこえたコミュニケーションを醸成しています。
取引先への配慮
当社は、サプライチェーンの取引先の皆様や価値創造を図る事業者の皆様との連携・共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップを構築するため「パートナーシップ構築宣言」の内容遵守に取り組んでまいります。
AJS株式会社の「パートナーシップ構築宣言」
パートナーシップ構築宣言の登録日：2025年4月1日
https://www.biz-partnership.jp/declaration/91404-07-00-tokyo.pdf
