キーワードでAJSを知る Keywords

会社の特徴や人・職場の雰囲気など、「AJSがどんな会社か」がわかるキーワードをご紹介します。
キーワードで知る
Keyword 01 AJS×グループシナジー
1954年、AJSは旭化成のシステム管理部門として発足し、ITやデジタルという概念すらない時代から、同社のさまざまなシステムを構築し、その大きな躍進を根幹で支えてきました。その後、業容拡大および蓄積したノウハウを駆使した事業展開のため独立し、現在のTISインテックグループの一員となり今に至ります。
改めてAJSは、日本を代表する総合化学メーカー「旭化成」、SIer業界大手の「TISインテックグループ」、それぞれのグループに属し、ユーザー系SIerと独立系SIer双方のメリットを持ち合わせています。仕事のフィールドは、ものづくりの最先端となるケースが多く、未来を見据えたソリューションを、先端技術・サービスを駆使しながら生み出していく機会が溢れています。さらに、人材交流・技術交流やフレキシブルな制度設計など、グループシナジーによって、多くのメリットが生まれています。
Keyword 02 THE AJS WAY -6つの約束-
TISインテックグループの基本理念であるOUR PHILOSOPHYをAJS社員が具現化するために、社員一人ひとりがとるべき行動や姿勢を示した羅針盤です。社員自らが紡ぎだした言葉を「6つの約束」としてまとめています。
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とことん顧客視点で考えよう。
お客さまのビジネスに深く関心を持ち、自分ごと化しながら仕事に取り組む。
本質的な課題を発見し、常に先回りして提案することで、お客さまの成長に貢献する。 -

もっと世界を広げよう。
担当するお客さまや業界だけではなく、世の中のいろんなことに興味を持つ。
視野を広げ、視座を高めることで、様々な案件の開発や保守、運用まで柔軟に対応していく。 -

とにかくやってみよう。
一人ひとりが遠慮なく、様々なことに積極的に挑戦する。長所を伸ばし短所を改善しながら、結果にとらわれすぎず、スピード感を持って取り組み、最後までねばり強くやり遂げる。
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とがった人になろう。
その人にしかない技術や知識を、とがった強い個性として尊重する。一つの目標に向かって、個と個の力を掛けあわせたり、補いあうことによって、強みを最大限に発揮していく。
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壁をこえよう。
お互いを思いやり、成長の喜びを大切に。多様な働き方を尊重したり、知識や経験のシェア、仕事への協力を惜しまない。組織やお客さま、技術、常識の壁を、前向きに乗りこえていく。
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ITで人々を笑顔にしよう。
一つひとつの技術、そして一人ひとりの成長によって、お客さまのビジネスを促進させ、世の中の多様な問題の解決につなげる。人々が笑顔で活躍できる環境を、ITでつくる。
Keyword 03
多岐にわたるシステムを
手掛けたノウハウ
当社はクライアントの基幹システム(ERP)を軸に、幅広い用途の大小さまざまなシステムの開発・運用を長年手掛けてきました。さらに、化学分野、住宅分野、医薬分野といった多岐にわたるものづくりの現場で用いられるシステム構築にも携わり、事業の拡大を支えてきました。こうした実績そのものが当社の強みであり、幅広いシステムソリューションを手掛ける過程で、クライアントのビジネスの本質や課題について、広範な知識をもったIT人材が育っていくことにつながっています。
Keyword 04
プライムベンダーという
立ち位置
システム開発から保守・運用に至るまで、お客さまの課題に直接向き合いながらプロジェクト全体を主体的にコントロールする立ち位置で、プライムベンダーとして多くのビジネスに臨んでいます。そこで培ってきたクライアントの業務やシステムへの深い理解が、DX化の環境変化において新たなソリューション提案の呼び水となると考えています。
会社情報
創業年
1987年

メンバー
従業員数
705名 2026年4月時点

年齢分布/平均年齢
38.7歳 2026年4月時点

従業員男女比
男性7:3女性

はたらき方

スーパーフレックス、
時間単位年休などの
柔軟な働き方支援

生産性向上
出社と在宅勤務の
ハイブリッド

1on1、キャリア面談を
通じたキャリアプラン支援

実力本位の人事処遇制度
(年功要素撤廃)

時短勤務制度
ライフステージに
合わせた働き方支援
社風・風土

フランク、
風通しの良い社風
「~さん」で呼び合う文化

誠実、お客さまが好き

気軽に相談できる関係性
(在宅でもチャット、電話で会話、相談できる)

親和会(全社イベント)、
夏祭りなど
各種イベントでの交流あり

クラブ・同好会の他、育児や子育てに関わる社員のコミュニティあり


